福祉・介護職員等処遇改善加算

福祉・介護職員の賃金改善について、基準に適合している場合の加算です
※経過措置や例外対応なども多数あります

 

加算額と支給額

加算額

事業所の総報酬額にサービスごとの交付率をかけた額

支給額

年間で、加算額を超えての支給が必要

 

算定区分

加算�T

　・加算�Uに加え、福祉専門職員配置等加算を取得

加算�U

　・加算�Vに加え、以下を満たす
　・改善後の賃金年額440万円以上の職員が事業所につき1人以上
　・職場環境要件の区分ごとに2以上実施(加えて�Qは必須)
　・WAMネットにて算定状況の公表

加算�V

　・加算�Wに加え、昇給の仕組み(資格・勤続年数等)を整備

加算�W

　・加算額の1/2以上を月額にて支給
　・職場環境要件の区分ごとに1以上実施

 

キャリアパス要件

キャリアパス要件�T

職務内容、賃金体型が整えられていること
《根拠資料》賃金規程、就業規則

 

キャリアパス要件�U

研修計画、能力評価、資格取得支援などを行っていること
《根拠資料》研修計画、評価計画、資格取得計画

 

キャリアパス要件�V

昇給の仕組みを整えていること
《根拠資料》キャリアパス表

 

職場環境等要件

賃金改善以外の職場環境の改善

 

実績報告

毎年、最後の入金が終わってから2か月以内に提出
※3月分が5月に入金→7月までに提出