就労移行支援についての諸々

※愛知県や名古屋市における就労移行支援の指定申請を行う大体の流れです※各行政により異なる場合がありますので必ず担当窓口へご確認ください※実際には項目ごとに細かい内容がたくさんあります※認定指定就労移行支援については省略します法人設立障害福祉サービス事業を行うには、法人格が必要です。新たに法人を立ち上...

サービスの概要就労を希望する障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれるものにつき、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援、その適性に応じた職場の開拓、就職後における職場への定着のために必要な相談その...

※愛知県・名古屋市の場合です※各行政により異なる場合がありますので必ず担当窓口へご確認ください※認定指定就労移行支援は省略します職業指導員・生活支援員●各1人以上●どちらか1人以上は常勤●利用者に対して6：1以上就労支援員利用者に対して15：1以上サービス管理責任者●サービス管理責任者資格がある者●...

※愛知県・名古屋市の場合です※各行政により異なる場合がありますので必ず担当窓口へご確認ください※認定指定就労移行支援は省略します訓練・作業室利用者1人あたり最低2�u以上（定員が20人であれば40�u以上必要）多目的室利用者1人あたり最低2�u以上（定員が20人であれば40�u以上必要）相談室4人程度が入れ...

報酬額の計算方法単位×1単位の単価（名古屋市は10.89円）単位利用定員と、就職後6ヶ月定着率で算定されます（サービス費�Uは省略しています）※利用定員20人以下の場合5割以上4割以上5割未満3割以上4割未満2割以上3割未満1割以上2割未満0割超1割未満0割1,210単位/日1,020単位/日879単...

初期加算利用者の利用開始日より30日以内に算定できる加算訪問支援特別加算利用者の休みが続く際、職員が訪問し相談援助を行った場合の加算利用者負担上限額管理加算利用者負担額の上限管理を行う場合の加算食事提供体制加算収入が一定以下の利用者に食事を提供する場合の加算福祉専門職員配置等加算専門性の高い職員や良...

定員超過利用減算利用者定員をオーバーしている場合の減算サービス提供職員欠如減算人員基準を満たさない場合の減算サービス管理責任者欠如減算サビ管が欠如した場合の減算個別支援計画未作成減算計画未作成のままサービス提供が行われた場合の減算情報公表未報告減算WAMネットにおいて情報公表制度に基づく報告が未実施...